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汝州“四重一线”激发干部活力

汝州“四重一线”激发干部活力

作者:许荪  时间:2019-04-14 11:06:15  人气:

       近年来,汝州市在加强干部队伍建设上,严格落实《干部选拔任由有限条件管理办法》,注重在“重大项目、重大事项、重大任务、重大改革”等一线发现、培养、激励、选拔干部,坚持干部选拔任用的“五看标准”,加大优秀年轻干部的培养选拔任用等一系列正确选人用人导向,提升了我市干部队伍的整体素质,激发了党员干部工作人员干事创业的劲头,使我市的机关单位工作作风一片大好          改革了干部晋升渠道和考核激励机制,靠实绩和能力说话,使干部的宣布任用更加的透明化、规范化,使年轻的、工作能力强的、愿意为群众干事的工作人员有了更多的晋升机会,发展空间也大大拓宽,论资排辈的晋升渠道发生了根本转变,年轻人不用熬,“看得见摸得着”的“好处”,让年轻工作人员对自己的职业生涯更有“盼头”,也大大激发了工作积极性,这样的干部队伍也能更好的服务人民群众了,对领导来说也更好带了对此笔者常听到这样的感触,“以前像我这样的,熬个十几年,都未必有今天的待遇以后真要好好干,珍惜改革带来的机遇”           我市“四重一线”、“五看”的干部培养选拔任用机制,完善了干部考核和选用,使敢于担当负责、能力素质优良和工作实绩突出的干部等到了选拔任用,树立了正确的选人用人导向,选拔年轻干部和科级后备干部到基层一线的实践锻炼,加强了我市干部队伍的建设,